依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 . 育嬰假資訊知多少 · 請領者必須保險年資合計滿1年以上，且子女需滿3歲前。 · 給付標準依請領者在育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。 · 給付期限每 .
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育嬰假 : 育嬰å‡è£œåŠ©è‚²å¬°å‡ 育嬰津貼懶人包 三大眉è§'14個常見å•é¡Œå ±ä½ 知 Qavhp / 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 .. 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 . 育嬰假資訊知多少 · 請領者必須保險年資合計滿1年以上，且子女需滿3歲前。 · 給付標準依請領者在育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。 · 給付期限每 .
